Formations

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

Comprendre les enjeux d’une rénovation globale de l’enveloppe.

Identifier les principales pathologies liées à l’humidité, à l’air et aux ponts thermiques.

Connaître les matériaux et techniques adaptés à chaque typologie de bâti.

Lire un audit énergétique et prescrire une rénovation performante.

Identifier les aides financières mobilisables.

Être à jour de l’ensemble de l’actualité législative et réglementaire du droit de l’urbanisme
Recenser les arrêts et jugements récents ayant un impact sur son activité professionnelle
Actualisation des connaissances relatives aux documents d’urbanisme
Actualisation des connaissances relatives au régime des autorisations d’urbanisme
Actualisation des connaissances relatives aux divisions foncières et au lotissement

À l’issue de la formation, chaque participant sera capable de :

Structurer une liste exhaustive et qualifiée de ses clients (actifs, dormants, archivés).
Visualiser et anticiper ses règlements à venir avec un taux de probabilité.
Définir les jalons et livrables de chaque mission en cours.
Analyser sa rentabilité prévisionnelle à partir des données saisies.
Utiliser Adso Planner Light de manière autonome pour piloter son parc client au quotidien.

Les objectifs de cette formation très opérationnelle sont de permettre aux participants Maîtres d’œuvre d’appréhender la Facture électronique et Chorus Pro de manière efficace, de s’inscrire sur la plateforme et de savoir saisir ou déposer une facture en ligne, seul ou en co-traitance ou sous-traitance, puis de la suivre, et de faire de même avec les entreprises de travaux qui déposent leurs propres factures.

A l’issue de la formation les stagiaires auront assimilé les types de contrats de maîtrise d’œuvre et d’Architecte possibles avec le maître d’ouvrage, et compris les étapes de contractualisation d’une opération avec le maître d’ouvrage. Ils sauront identifier les montages immobiliers dans lesquels le maître d’œuvre et l’Architecte peuvent être intégrés et leurs rôles.

 Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui apprennent les unes des autres afin d'améliorer leur pratique.