Trouvez les formations qui vous conviennent en fonction de vos besoins et de vos critères.
Connectez-vous pour pouvoir enregistrer vos recherches
Aménager un espace de travail optimisé afin de favoriser la productivité et le bien-être, en appliquant les principes du Feng Shui et en utilisant des outils d’organisation adaptés au contexte professionnel (domicile ou agence).
7 heures
Maîtriser les scripts et la mise en page Affectation aux objets d’une classification BIM par familles d’objets bâtiment, selon une normalisation IFC
14 heures
Se familiariser avec les fondamentaux du logiciel, et avec les outils de modélisation avancée
308 Avn Thiers33100BordeauxFrance
21 heures
Maîtriser les bases de Revit Architecture, de la conception schématique à la réalisation de plans, au moyen d’une maquette numérique 3D Se familiariser avec les fondamentaux de ce logiciel, pour réaliser une modélisation simple, jusqu’à l’impression
28 heures
Manipuler les outils et fonctions avancés d'ARCHICAD en maîtrisant les techniques spécifiques du logiciel pour une modélisation architecturale perfectionnée.
Utiliser les fonctionnalités fondamentales d'ARCHICAD pour concevoir, modéliser et documenter un projet architectural en environnement BIM, en appliquant les principes de structuration, de modélisation et de présentation.
Négocier avec clients, partenaires et entreprises pour optimiser les résultats des projets en utilisant des techniques avancées de communication, d'écoute active et de gestion des objections.
Optimiser les entretiens de fin d'année : Maîtriser les techniques pour préparer, conduire et suivre efficacement les entretiens, en alignant les objectifs individuels avec les stratégies de l'agence pour améliorer la performance globale Renforcer les compétences de communication et de feedback : Développer des compétences de communication claire et d'écoute active pour fournir et recevoir des feedbacks constructifs, favorisant ainsi un environnement de travail positif et productif.
Préparer un entretien en phase avec les besoins de l’entreprise et des candidats Choisir et utiliser les différentes techniques d'entretien Poser des questions pertinentes et à utiliser des techniques d'entretien comportemental pour obtenir des informations précieuses sur les candidats Identifier et neutraliser les biais de recrutement
