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Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui apprennent les unes des autres afin d'améliorer leur pratique.
Choisir et implanter un système de ventilation adéquat Intégrer les contraintes liées à la ventilation dans les plans de conception Connaitre les points de contrôle des systèmes de ventilation dans le cadre de la réglementation RE2020
ZA La Touche35890BOURG DES COMPTESFrance
Comprendre et maîtriser les différentes missions du MAR Maîtriser les aides financières à la rénovation Savoir analyser un audit énergétique et accompagner le ménage dans son projet de rénovation Préparer le dossier de demande d’agrément MAR
CAUE 292 Rue Théodore le Hars29000QUIMPERFrance
Construire sa légitimité transversale et affirmer son leadership Motiver, mobiliser, évaluer et recadrer Manager en mode projet Maitriser les techniques de conduite de réunions
Identifier les facteurs déclencheurs du burn-out Reconnaître les symptômes chez soi et chez les autres Savoir quoi faire en cas de suspicion de burn-out Apprendre à formuler et signaler un mal-être professionnel S’approprier les critères de la QVCT Évaluer collectivement et individuellement son environnement de travail Identifier des pistes d’action à son échelle Co-construire des solutions simples pour améliorer la QVCT dans les agences
A l’issue de la formation, les stagiaires seront notamment en capacité :
Élaborer des stratégies de rénovation énergétique performante basées sur les volets techniques, financiers et humains Se positionner, parmi l'audit énergétique et les autres dispositifs, dans le contexte de la rénovation énergétique en copropriété Promouvoir, auprès des copropriétaires, la rénovation énergétique performante en s'appuyant sur l'audit énergétique Obtenir la reconnaissance d’auditeur énergétique en copropriétés, pour les architectes et sociétés d'architectures, conformément à l’Annexe III du décret n°2018-416 du 30 mai 2018
Préparer un entretien en phase avec les besoins de l’entreprise et des candidats Choisir et utiliser les différentes techniques d'entretien Poser des questions pertinentes et à utiliser des techniques d'entretien comportemental pour obtenir des informations précieuses sur les candidats Identifier et neutraliser les biais de recrutement
Acquérir de nouvelles techniques d’animation d’une réunion pour gérer des personnalités compliquées et développer la coopération
préparer une réunion assurer le rôle d’animateur connaître les bases de la communication organiser un travail collectif efficace maîtriser la conduite de réunion et ses objectifs animer et gérer le groupe avec ses personnalités et ses enjeux détecter et prévenir les situations de mésentente et de conflit
308 Avn Thiers33100BordeauxFrance
14 heures
