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Les objectifs de cette formation très opérationnelle sont de connaître les possibilités qui vous sont offertes dès lors que le marché est signé (préfinancement) ; comprendre la mécanique des avances, des acomptes, des intérêts moratoires, des garanties financières, des pénalités de retard, de la révision des prix... ; connaître les conditions et les modalités de recours, si besoin.
A l’issue de la formation, chaque participant : • connaîtra les obligations diverses auxquelles sont soumises les copropriétés • connaîtra les acteurs d’une copropriété afin d’en faire des alliés • saura se positionner comme acteur reconnu sur ce marché.
1 Bd de Brosses21000DijonFrance
14 heures
Adapter le vivant à l’architecture, un savoir-faire pluri disciplinaire Concevoir une enveloppe végétale au regard de critères performantiels et écologiques Choisir une technique adaptée au cahier des charges en relation avec le budget Identifier les conditions du bon fonctionnement des murs et toits végétaux Prévenir les dysfonctionnements et proposer l’entretien adapté
Les objectifs pédagogiques sont détaillés à la suite dans le MODULE
7 heures
271 rue Gustave Eiffel - ZA du Pont Béranger 2 -44680Saint-Hilaire-de-ChaléonsFrance
7.25 heures
Cette formation vise à apporter aux participants les connaissances et outils nécessaires pour concevoir et adapter les bâtiments et les espaces urbains afin de lutter contre les îlots de chaleur urbains, contribuant ainsi à un environnement urbain plus résilient et durable.
Assurer les démarches administratives d’un suivi de chantier en marché privé ou public :
gestion du dossier Marché sur les plans administratif, techniques et financier. gestion des supports administratifs liés à la vie de chantier (DET) : pièces administratives, techniques et financières. gestion de la méthodologie administrative sur les phases DET et AOR
308 Avn Thiers33100BordeauxFrance
Optimiser les entretiens de fin d'année : Maîtriser les techniques pour préparer, conduire et suivre efficacement les entretiens, en alignant les objectifs individuels avec les stratégies de l'agence pour améliorer la performance globale Renforcer les compétences de communication et de feedback : Développer des compétences de communication claire et d'écoute active pour fournir et recevoir des feedbacks constructifs, favorisant ainsi un environnement de travail positif et productif.
Préparer un entretien en phase avec les besoins de l’entreprise et des candidats Choisir et utiliser les différentes techniques d'entretien Poser des questions pertinentes et à utiliser des techniques d'entretien comportemental pour obtenir des informations précieuses sur les candidats Identifier et neutraliser les biais de recrutement
