Formations

>       Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié
>       Mettre en place des outils d'administration du personnel
>       Gérer la formation des salariés, OPCO
>       Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les congés

Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
Gérer sa trésorerie
Interpréter les principaux ratios
Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié Mettre en place des outils d'administration du personnel Gérer la formation des salariés Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les congés Effectuer le suivi des entretiens professionnels obligatoires et réaliser ceux des personnels non-cadres Fournir les outils permettant d'assumer la gestion courante, sur le plan comptable

Utiliser rapidement les fonctions essentielles du tableur Excel.
Construire un tableau,
Utiliser les formules, mettre en forme données et tableaux,
Générer des graphiques,

Réaliser l'audit de l’organisation du salarié
Réaliser un diagnostic de situation
Adapter sa posture et sa communication
Repérer et respecter chacune des étapes d’un processus de vente
S’approprier des méthodes efficaces, de la prise de contact au closing
Utiliser des principes d’influence pour convaincre
Fournir les outils permettant d’optimiser et de performer son activité