Formations

·       Acquérir une méthode et des outils efficaces pour atteindre les objectifs fixés
·       Acquérir de l’aisance et de la confiance en soi
·       Savoir fixer des objectifs et s’y tenir
·       Maîtriser et gérer les situations tendues et personnalités difficiles
·       Améliorer son leadership (fédérer, convaincre)

A l’issue de la formation, les participants seront capables : - D’identifier les différentes phases d’une opération de construction et les différents interlocuteurs. - De répondre à un appel à candidatures et déposer le dossier sur la plateforme de dématérialisation dans les délais imposés par le maître d’ouvrage. - De centraliser les documents constitutifs des marchés entreprises et d’effectuer la gestion administrative et financière de l’opération.

• Comprendre les disruptions technologiques majeures, en particulier celles liées à l’intelligence artificielle (IA) et aux technologies immersives, dans le domaine de l’architecture. • Apprendre à intégrer l’IA dans les processus de conception et de gestion architecturaux. • Explorer les cas d’usage concrets de l’IA pour améliorer la productivité, la communication client et la gestion de projet.

Préparer un entretien en phase avec les besoins de l’entreprise et des candidats
Choisir et utiliser les différentes techniques d'entretien
Poser des questions pertinentes et à utiliser des techniques d'entretien comportemental pour obtenir des informations précieuses sur les candidats
Identifier et neutraliser les biais de recrutement