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À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Comprendre l’environnement réglementaire, technique et institutionnel des ERP, en particulier ceux de 5e catégorie ; Rédiger une notice de sécurité incendie conforme aux attentes des services instructeurs et commissions de sécurité ; Participer à une visite de commission de sécurité en comprenant son déroulement et ses enjeux ;
Objectifs Négocier rationnellement et en confiance quel que soit l’interlocuteur ou la situation Dépasser la vision gagnant/perdant de la négociation pour sortir des guerres de position Transformer l’affrontement de volonté en résolution conjointe de problème Séparer les questions de personnes des questions de fond Systématiser la recherche de gains mutuels
162 boulevard de magenta75010parisFrance
Objectifs Comprendre les causes fréquentes de conflits dans les projets de construction. Utiliser les techniques de communication pour désamorcer les tensions. Résoudre les conflits en trouvant des solutions gagnant-gagnant. Objectifs opérationnels : Identifier les niveaux d’escalade des conflits pour mieux intervenir. Distinguer positions/ intérêts/ besoins. Connaître les méthodologies adaptées selon sa position dans le conflit.
162 boulevard de magenta75010ParisFrance
Objectifs Maîtriser les techniques de gestion du stress et du trac Développer une posture d’orateur impactante Structurer un discours persuasif adapté à son auditoire Préparer mentalement ses interventions importantes Gérer avec aisance les objections et situations imprévues Renforcer sa capacité à convaincre et à faire adhérer
Objectifs Comprendre les principes de l’intelligence émotionnelle et leur impact sur la vie personnelle et professionnelle. Améliorer la gestion de ses émotions pour favoriser un meilleur équilibre émotionnel au quotidien. Renforcer ses compétences relationnelles grâce à une communication empathique et constructive. Apprendre à prévenir et gérer les conflits en utilisant des outils et techniques adaptés. Objectifs opérationnels : Identifier ses forces et axes d’amélioration en intelligence émotionnelle. Appliquer des techniques pour gérer ses émotions et éviter de les subir.
Concevoir des réalisations en structure bois en neuf, rénovation et réhabilitation grâce à une connaissance approfondie du matériau bois, des technologies constructives et leurs performances : - en s'appuyant sur les produits et savoir-faire locaux - en respectant les réglementations en vigueur et les règles de l'art - et dans le respect de l'environnement
Quartier Précoumin83340Le LucFrance
34 Bis rue Emile Zola59650Villeneuve-d'AscqFrance
8 rue de l'Epicerie76000RouenFrance
Ecole supérieure d'Art et de Design d'Orléans - 14 rue Daupanloup45000OrléansFrance
Pavillon du Roy René - CD 7 - Valabre13120GardanneFrance
105 heures
· Appréhender les questions d’échelles, de proportions, de perspectives dans l’architecture classique. · S’initier à la détrempe, particulièrement au dessin aquarellé.
6 rue Grivolas84000AvignonFrance
35 heures
• Permettre aux professionnels d’avoir une approche stratégique dans la mise au point de constructions compatibles avec le risque. • Sensibiliser les architectes aux différentes dimensions de la catastrophe. • Connaître les nombreux aspects liés aux missions à caractère humanitaire : les aspects physiques, juridiques, psychologiques et logistiques ainsi que le rapport avec les populations sinistrées, les États, les bailleurs et les autres associations.
Objectifs Comprendre les bases de la communication adaptée au contexte. Développer des compétences pour s’adapter à des situations et des interlocuteurs variés. Objectifs opérationnels : Identifier son style dominant de communication. Comprendre le style de communication de son/ses interlocuteur(s). Savoir structurer ses messages de manière claire et concise. Maîtriser les bases de la communication non violente.
162 boulevard magenta 75010parisFrance
Identifier les compétences humaines essentielles au métier d’architecte entrepreneur. Comprendre les défis humains et leurs impacts, et acquérir des outils de coaching pour y faire face. Objectifs opérationnels : Prendre conscience de ses compétences humaines et de ses points d’amélioration. Formuler la vision, la mission et les valeurs de son agence. Construire un plan d’action opérationnel pour maintenir l’équilibre entre bien-être et performance.
