Formations

Répertorier le type de litiges
Comment prévenir les litiges
Savoir communiquer
Comprendre les obligations et les risques en matière de sécurité sur les chantiers

Développer ses compétences en communication interpersonnelle

Maîtriser et appliquer les dispositifs d'épargne salariale en France en identifiant les acteurs et les régulations, évaluant les impacts comptables et fiscaux, se mettant à jour avec la LOI PACTE, et en analysant les supports financiers, afin d'optimiser la gestion financière et les avantages pour les salariés, dans le but d'améliorer la fidélisation des employés et la conformité réglementaire de l'entreprise

Développer la cohésion et l’efficacité de l’équipe par une communication plus efficace
Se positionner et reconnaitre les autres
Connaitre la structure de personnalité de l’équipe
Comprendre les modes de fonctionnement de l’équipe et la signification des incompréhensions, malentendus, tensions ou des conflits.
Identifier les sources de motivation au sein de l’équipe et les développer

Cette formation permet de connaître les caractéristiques et usages des principaux réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook, etc.) afin de les exploiter dans une stratégie professionnelle

Cette formation permet de développer et d’optimiser son réseau pour l’exploiter dans un cadre professionnel

• Appliquer les mesures spécifiques aux ERP neufs et existants • Identifier les textes applicables, • Appliquer une méthodologie pour la rédaction des notices d’accessibilité PSH (personnes en situation de handicap) • Rédiger les notices accessibilité PSH

- Bien comprendre les difficultés auxquelles sont exposées les personnes en situation de handicap (PSH); - Identifier les nouvelles règlementations applicables aux dispositions constructives, aménagements extérieurs et intérieurs et installations techniques ; - Se familiariser avec les règles techniques d’accessibilité pour garantir la chaîne du déplacement ; - Savoir gérer les demandes de dérogation ; - Être informé sur l’actualité règlementaire relative à la l