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Maitriser les fonctions avancées de Vectorworks2D/3D pour modéliser facilement en 3D. Découvrir et mettre en pratique les nouvelles fonctionnalités 3D de Vectorworks2016. Les contenus de cette formations sont préparatoires à l’intégration du BIM dans la gestion des projets 3D.
Cette formation sur le logiciel archicad est organisée en une session de trois jours de perfectionnement :Découvrir, comprendre et appliquer les fonctionnalités de base du logiciel ARCHICAD pour être autonome dans la modélisation d’une maquette numérique simple
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Découvrir et utiliser les fonctionnalités 2D/3D du logiciel pour réaliser des projets en plans, coupes et façades en 2D et 3D en lien avec un Process constructif BIM
Les objectifs de cette formation très opérationnelle sont de permettre aux participants Maîtres d’œuvre d’appréhender la Facture électronique et Chorus Pro de manière efficace, de s’inscrire sur la plateforme et de savoir saisir ou déposer une facture en ligne, seul ou en co-traitance ou sous-traitance, puis de la suivre, et de faire de même avec les entreprises de travaux qui déposent leurs propres factures.
A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de parfaire sa maitrise des nouveaux outils.
Les objectifs de cette formation très opérationnelle sont de permettre aux participants de maîtriser les principaux concepts et règles afférents aux aspects juridiques et contractuels des marchés publics et des marchés privés ; connaître les possibilités qui leur sont offertes dès lors que le marché est signé (préfinancement) ; comprendre la mécanique des documents contractuels avant, pendant et après les marchés, des engagements, des avances, des acomptes, des int&ea
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de parfaire sa maitrise des outils étudiés en phase initiation.
Acquisition des concepts essentiels du droit de la propriété intellectuelle appliqués à l’architecture, ainsi que des réflexes et bonnes pratiques à mettre en œuvre dans le cadre de leur pratique professionnelle.
Permettre à un employeur ou à un futur d’employeur de gérer la relation sociale avec le personnel, en respectant les règles fondamentales en matière de droit du travail, et de maitriser la législation y afférente, ainsi que de prévenir les éventuels conflits sociaux.
