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Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019 et recense l’ensemble des actions que l’employeur fait suivre aux salariés de l’entreprise. Il concourt à l’adaptation des salariés au poste de travail et au maintien de leur employabilité, tout en permettant à l’entreprise de disposer des compétences nécessaires pour faire face aux évolutions techniques, organisationnelles et de rester compétitive.

Le Conseil national de l’Ordre des architectes, pour sa part, a confié à l'Institut de sondage IFOP le soin de mener une étude auprès des habitants de cinq pays européens : Allemagne, Espagne, France, Italie, Royaume-Uni sur le rôle qu'ils attribuent à l'architecture dans la société, l'utilité de l'architecte et les représentations associées au plan national au logement.

Trois experts architectes ont répondu à la demande, lors du Printemps de l'Orientation.