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Remplacement du poste de direction (départ en retraite)

Les dernières statistiques du Conseil national de l'Ordre des architectes (CNOA) constituent un tableau de bord précieux pour étudier les évolutions qui ont marqué la population des jeunes diplômés mais aussi l'ensemble de la profession dans le contexte particulièrement mouvant de ces dernières années.

Le ministère de la Culture a publié en février 2010 une étude consacrée à la socio-démographique et aux activités économiques des architectes. Cette étude est réalisée par des chercheurs de l'Ecole nationale supérieure d'architecture de Paris-La Villette, avec notamment la collaboration du Conseil national de l'Ordre.

Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019 et recense l’ensemble des actions que l’employeur fait suivre aux salariés de l’entreprise. Il concourt à l’adaptation des salariés au poste de travail et au maintien de leur employabilité, tout en permettant à l’entreprise de disposer des compétences nécessaires pour faire face aux évolutions techniques, organisationnelles et de rester compétitive.

Dossier réalisé par Nicolas NOGUE et paru dans la revue « AMC Le Moniteur » n°190 de septembre 2009 et n°193 de décembre 2009/janvier 2010.

Trois experts architectes ont répondu à la demande, lors du Printemps de l'Orientation.

Le Pôle Mer Méditerranée, en tant que coordinateur, a le plaisir de vous annoncer le lancement de la 3ème édition de l'appel à projets "Avenir Littoral" sur le territoire de la région Occitanie.