Recherche

Etude publiée en septembre 2010 par Nicolas Nogue et réalisée à partir des statistiques fournies par le Conseil national de l'Ordre des architectes.

Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019 et recense l’ensemble des actions que l’employeur fait suivre aux salariés de l’entreprise. Il concourt à l’adaptation des salariés au poste de travail et au maintien de leur employabilité, tout en permettant à l’entreprise de disposer des compétences nécessaires pour faire face aux évolutions techniques, organisationnelles et de rester compétitive.

Ces statistiques relatives aux architectes en recherche d'emploi proviennent de la base de données de Pôle Emploi. Elles concernent les professionnels du BTP oeuvrant dans le domaine spécifique de l'architecture et regroupent les métiers suivants : architectes, agréés en architecture, architectes conseillers, architectes consultants, architectes des bâtiments de France, architectes paysagistes et architectes-urbanistes.

Les dernières statistiques du Conseil national de l'Ordre des architectes (CNOA) constituent un tableau de bord précieux pour étudier les évolutions qui ont marqué la population des jeunes diplômés mais aussi l'ensemble de la profession dans le contexte particulièrement mouvant de ces dernières années.

Trois experts architectes ont répondu à la demande, lors du Printemps de l'Orientation.

Le ministère de la Culture a publié en février 2010 une étude consacrée à la socio-démographique et aux activités économiques des architectes. Cette étude est réalisée par des chercheurs de l'Ecole nationale supérieure d'architecture de Paris-La Villette, avec notamment la collaboration du Conseil national de l'Ordre.

Le Pôle Mer Méditerranée, en tant que coordinateur, a le plaisir de vous annoncer le lancement de la 3ème édition de l'appel à projets "Avenir Littoral" sur le territoire de la région Occitanie.