Les dirigeants d’agences d’architecture doivent veiller au maintien des compétences de leurs salariés. Zoom sur deux dispositifs : l’entretien professionnel et le plan de développement des compétences.
Architectes, la déclaration annuelle des formations continues est une obligation déontologique. Où en êtes-vous de vos périodes triennales sur lesquelles s'étend cette obligation et comment vous conformer à votre obligation ?
