Les dirigeants d’agences d’architecture doivent veiller au maintien des compétences de leurs salariés. Zoom sur deux dispositifs : l’entretien professionnel et le plan de développement des compétences.
Nous avons imaginé un évènement permettant, au travers d’un scénario fictif, de croiser les visions, projections de cette nature en ville. Celles d’un architecte, d’un paysagiste, d’un élu, et au-delà, un enfant, un grand-père, un couple, des familles… Mais également le partage d’expériences, de perceptions, dans lequel l’architecte se révèle passeur pour dévoiler les intuitons partagées.
