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308 Avn Thiers33100BordeauxFrance
14 heures
Optimiser les entretiens de fin d'année : Maîtriser les techniques pour préparer, conduire et suivre efficacement les entretiens, en alignant les objectifs individuels avec les stratégies de l'agence pour améliorer la performance globale Renforcer les compétences de communication et de feedback : Développer des compétences de communication claire et d'écoute active pour fournir et recevoir des feedbacks constructifs, favorisant ainsi un environnement de travail positif et productif.
7 heures
Préparer un entretien en phase avec les besoins de l’entreprise et des candidats Choisir et utiliser les différentes techniques d'entretien Poser des questions pertinentes et à utiliser des techniques d'entretien comportemental pour obtenir des informations précieuses sur les candidats Identifier et neutraliser les biais de recrutement
Pourquoi cette formation est différente
Conçue par une architecte dirigeante qui connaît la réalité des marges serrées et des cycles de trésorerie tendus. Centrée sur la comptabilité analytique simplifiée, applicable sans logiciel comptable spécialisé. Travail sur données réelles : chaque participant repart avec son propre coût horaire calibré et son tableau de bord opérationnel.
Ce que cette formation vous apporte
Conçue et animée par une architecte HMONP praticienne, confrontée elle-même à la gestion des écrits juridiques en agence. Méthode CRSFA appliquée à 6 types d'écrits opposables : tri d'emails, synthèse de fil, devoir de conseil, note d'alerte, mise en demeure, réponse à mise en demeure. Garde-fous spécifiques : vocabulaire conditionnel, périmètre contractuel, validation avocat si enjeu significatif, mention LRAR systématique.
Négocier avec clients, partenaires et entreprises pour optimiser les résultats des projets en utilisant des techniques avancées de communication, d'écoute active et de gestion des objections.
Le formateur reste premier : la singularité pédagogique se clarifie avant tout outil. Approche par les apprentissages visés, pas par les contenus à transmettre. Méthode pas à pas : un geste, ce que l'IA peut faire, ce qu'elle ne fait pas, un prompt prêt à l'emploi. Production immédiate : chaque participant repart avec un kit pédagogique exploitable. Cadre Qualiopi présent en filigrane sans en faire l'objet exclusif du module.
