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- Connaître la réglementation applicable au réemploi et la gestion des déchets de chantier (Loi ASAP, Loi AGEC, RE 2020, REP Bâtiment, Diagnostic PEMD , Devis travaux, Tri à la source 7 flux) - Comprendre les enjeux liés à l’économie circulaire, à la réduction de l’impact carbone et au réemploi dans le secteur de la construction - Maîtriser la mise en oeuvre d’une démarche de réemploi dans le bâtiment (méthodologie et outils) : déconst
36 Rue Arcisse de Caumont14013CaenFrance
Créer un outil Excel opérationnel pour : • Gérer les prix d’entreprises (base de données interne) • Réaliser une estimation de projet de construction • Faire une analyse de prix simple et visuelle
Approfondir les compétences nécessaires pour intégrer l’archéologie du bâti dans les missions de maîtrise d’œuvre : lecture critique du bâti ancien, identification des secteurs à enjeu archéologique, compréhension des logiques constructives et fonctionnelles, formulation d’hypothèses sur les états successifs d’un édifice en vue de projets de restauration, conservation ou valorisation.
6 rue Grivolas84000AvignonFrance
14 heures
Cette formation a pour objectif de sensibiliser les acteurs de la restauration du patrimoine bâti aux méthodes de l’archéologie du bâti, afin d’apporter une aide à la prise de décision architecturale en matière de conservation, restauration ou valorisation.
21 heures
Cette formation apporte les compétences nécessaires à la prescription de paille hachée correspondant au cahier des charges ielo dans le respect des préconisations.
308 Avn Thiers33100BordeauxFrance
7 heures
· Décrire les principales caractéristiques du matériau bois, en tenant compte des spécificités des principales essences de bois disponibles en France et utilisées en construction · Définir les principales solutions constructives bois et les produits dérivés qui les composent · Concevoir des éléments d’enveloppe en bois performants au niveau thermique
10 Allée des Eaux et Forêts - Maison de la Forêt et du Bois63370LempdesFrance
Leadership d'équipe : Inspirer, motiver et guider une équipe vers l'accomplissement des objectifs de l'agence. Planifier et organiser les tâches et les projets au sein d’une équipe, en tenant compte des ressources disponibles, des délais et des priorités. Évaluer les compétences gérer les performances. Reconnaître et valoriser les réussites d’une équipe, réguler & améliorer.
