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Chaque chapitre présente les exigences du code du travail et des ERP de 5ème catégorie, ainsi que les particularités des PH > 8,00m Un bilan présentant les similitudes/différences entre code du travail et ERP 5ème catégorie est présente à chaque chapitre Objectifs opérationnels : Savoir concevoir et réaliser des bâtiments répondant aux normes de sécurité incendie en prenant en compte les spécificités des ERP de 5ème groupe et du code du travail.
Comprendre la particularité de l’architecture intérieure par rapport à l’architecture Identifier les étapes spécifiques et contenus de mission d’un projet d’architecture intérieure Repérer les points de vigilance et d’attention propres à un projet d’architecture intérieure Objectifs opérationnels: Reconnaitre la particularité de l’architecture intérieure par rapport à l’architecture Connaitre les étapes spécifiques et contenus de mission d’un projet d’architecture intérieure Repérer les points de vigilance et d’attention propres à un projet d’architecture intérieure
Savoir mettre en place une stratégie pour obtenir un air intérieur de qualité ; Identifier les différents systèmes de ventilation mécanique (simple flux, double flux, insufflation, centralisé, décentralisés) et leur régulation (autoréglable, hygroréglable, sondes CO2, présence, horloge…) ; Savoir choisir un système de ventilation en fonction des contraintes architecturales et techniques, Identifier les systèmes de production de chauffage, de rafraichissement et de production d’eau chaude sanitaire (Pompes à chaleur, , géothermie, réseaux de chaleur, rafraichissement adiabatique…) et leur
162 BOULEVARD DE MAGENTA75010PARISFrance
• améliorer son efficacité et son affirmation de soi en situation de prise de parole dans un jury de concours d'architectes • s’entraîner à des techniques nouvelles d’expression orales pour capter l'attention et adapter son style de communication • construire sa stratégie de prise de parole savoir argumenter solidement son discours et convaincre
44/46 quai St Laurent45000OrléansFrance
14 heures
Pourquoi cette formation est différente ? Une approche responsabilité-centrée • Workflow complet en 8 phases : de la veille stratégique à la préparation de soutenance, chaque étape est outillée avec des prompts testés et opérationnels • Système de contrôle intégré : chaque phase comporte des points de validation humaine classés par criticité (critique, important, souhaitable)
6 rue Grivolas84000AvignonFrance
21 heures
35 heures
À l'issue de la formation, chaque participant devra pouvoir acquérir les compétences suivantes par rapport aux objectifs fixés :
Approfondir l'utilisation de Gemini intégré NotebookLM pour automatiser la production documentaire Construire un « cerveau d'agence » avec NotebookLM pour centraliser et exploiter sa base de connaissances Utiliser un agent IA pour la rédaction de documents Découvrir Claude Cowork comme environnement IA intégré au poste de travail
4 heures
À l'issue de la formation, chaque participant devra pouvoir acquérir les compétences suivantes par rapport aux objectifs fixés : - Approfondir l'utilisation de Gemini Nanobanana, avec Google Flow - Découverte de Weavy, interface nodale, pour générer des images et vidéos professionnelles
