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Pendant le premier module, les stagiaires réaliseront des exercices pratiques sur panneaux de papier en techniques à l’huile.
Portor Initiation au Blanc Veiné et Languedoc Vert de mer
Sur l’ensemble du deuxième module, les stagiaires réaliseront des exercices pratiques sur panneaux de papier en techniques à l’huile.
Campan mélangé Jaune de Sienne Brèche Caroline XVIII ème
6 rue Grivolas84000AvignonFrance
35 heures
Comprendre le concept du BIM et maitriser les outils de base di logiciel. Etre capable de modéliser une maquette numérique permettant d'apréhenser les différentes phases de la construction que sont leprojet, le permis de construire et l'exécution.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Construire une posture d'animateur et de participant à la réunion Savoir élaborer une stratégie de conduite de réunion Comprendre les mécanismes relationnels et savoir gérer les conflits
La formation s'adresse aux Architectes, Maîtres d'œuvre, BET, Diagnostiqueurs, Maîtres d'Ouvrage, Entrepreneurs, à tous leurs collaborateurs, et d'une manière générale à tous ceux qui participent à l'acte de construire. L’objectif de la formation est de permettre aux stagiaires de prendre en compte dans les projets architecturaux ou urbains conjointement les quatre familles principales de handicap : • Handicaps moteurs • Handicaps visuels • Handicaps auditifs • Handicaps neurologiques
Cette formation vous permettra de faire : - Une initiation au monde de la lumière - Un tour d’horizon de l’éclairage intérieur et extérieur
Initiation au logiciel de planification MSP Etablir un planning détaillé d’exécution TCE
Optimiser les entretiens de fin d'année : Maîtriser les techniques pour préparer, conduire et suivre efficacement les entretiens, en alignant les objectifs individuels avec les stratégies de l'agence pour améliorer la performance globale Renforcer les compétences de communication et de feedback : Développer des compétences de communication claire et d'écoute active pour fournir et recevoir des feedbacks constructifs, favorisant ainsi un environnement de travail positif et productif.
308 Avn Thiers33100BordeauxFrance
7 heures
Préparer un entretien en phase avec les besoins de l’entreprise et des candidats Choisir et utiliser les différentes techniques d'entretien Poser des questions pertinentes et à utiliser des techniques d'entretien comportemental pour obtenir des informations précieuses sur les candidats Identifier et neutraliser les biais de recrutement
