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Dispositif complémentaire au dispositif Chèque éco énergie.
Rappel du câdre réglementaire et du circuit de facturation : - Présentation du contexte réglementaire et du calendrier, - Circuit des factures d'honoraire, - Circuit des factures de travaux. Gestion des factures d'honoraire : - Dépôt d'une facture d'honoraire, - Utilisation des outils de suivi des "factures émises", Gestion des factures de travaux : - Dépôt d'un projet de décompte mensuel d'une entreprise,
· Anticiper le passage de la RT2012 à la RT2020 · Connaitre les exigences énergétiques et environnementales d’un bâtiment E+ C- · Concevoir et construire un bâtiment E+C- · Être en mesure de répondre à de nouveaux marchés
Appréhender la gestion de l'eau dans la construction bois Lutter contre le vieillissement des façades Oeuvrer à la durabilité des ouvrages exposés.
Etude de Sûreté et de Sécurité Publique (ESSP) (1/2 heure): - Qui est concerné ?
1/ Le coût global d’une opération 1.1 Définition 1.2 Historique 1.3 Les enjeux sociétaux et environnementaux 1.4 Le cycle de vie d’une opération 1.5 Les normes et la réglementation 1.6 L’incidence du développement durable dans le coût global 2/ Identifier les coûts directs et indirects d’une opération 2.1 Les coûts directs 2.2 Les coûts différés 2.3 Les coûts externalisés 2.4 Le coût résiduel
• 1 Cerner le champ d’application de la mission OPC (ordonnancement pilotage coordination) 1.1 Définition de la mission complémentaire OPC dans la loi MOP 1.2 Quelles fonctions et missions de l’OPC 1.3 Quel est le contenu d’un contrat OPC 1.4 Quel est le coût d’une mission OPC et quelle place pour la négociation 1.5 Quelle responsabilité juridique de l’OPC
Le métier d’architecte nécessite un long apprentissage, sur bien des domaines différents. Si la formation initiale consacre légitimement l’essentiel du temps des études à l’élaboration du projet d’architecture, les connaissances techniques d’une construction se révèlent être incomplètement apprises par les architectes.
Permettre aux participants de bâtir une stratégie de développement adaptée dans un environnement complexe (fusion) et en constante mutation. Appréhender les facteurs clés liés au changement suite à une fusion. Thème 2 : management (approfondissement) Conduire et accompagner le changement - Les causes du changement. Les caractéristiques du changement.
