Trouvez les formations qui vous conviennent en fonction de vos besoins et de vos critères.
Connectez-vous pour pouvoir enregistrer vos recherches
Leadership d'équipe : Inspirer, motiver et guider une équipe vers l'accomplissement des objectifs de l'agence. Planifier et organiser les tâches et les projets au sein d’une équipe, en tenant compte des ressources disponibles, des délais et des priorités. Évaluer les compétences gérer les performances. Reconnaître et valoriser les réussites d’une équipe, réguler & améliorer.
14 heures
Identifier les principaux polluants de l'air intérieur, les sources d'émissions et leurs impacts sur la santé Connaître la réglementation autour la qualité de l'air intérieur et les dernières actualités Appréhender les solutions pour améliorer la qualité de l'air intérieur S'informer sur les différentes méthodes d'évaluation de la qualité de l'air intérieur et l'interprétation des résultats
L’objectif proposé est d’amener l’assistante à mettre en place des outils pour gagner en efficacité et en qualité en permettant une meilleure compréhension des attentes des architectes et de ses fonctions.
La vocation de cette formation très opérationnelle est de : - vulgariser les Marchés publics simplifiés - savoir y répondre - vulgariser le Dume et comment le remplir - savoir remplir le e-Dume - savoir gérer son coffre-fort électronique - CFE.
Les objectifs de cette formation très opérationnelle sont de permettre aux participants Maîtres d’œuvre d’appréhender la Facture électronique et Chorus Pro de manière efficace, de s’inscrire sur la plateforme et de savoir saisir ou déposer une facture en ligne, seul ou en co-traitance ou sous-traitance, puis de la suivre, et de faire de même avec les entreprises de travaux qui déposent leurs propres factures.
Les objectifs de cette formation très opérationnelle sont de permettre aux participants Maîtres d’œuvre d’appréhender la Facture électronique et Chorus Pro de manière efficace, de s’inscrire sur la plateforme et de savoir saisir ou déposer une facture en ligne, seul ou en co-traitance ou sous-traitance, puis de la suivre, et de faire de même avec les entreprises de travaux qui déposent leurs propres factures. Les compétences acquises à l’issue de la formation sont :
Gagner en autonomie sur les projets de réhabilitation énergétique. - Jour 1 , sur l’approche méthodologique à avoir, en plus d’éléments techniques à maitriser pour avoir une enveloppe générant des bâtiments performants en hiver comme en été. - Jour 2 sur l’ensemble des systèmes, et les demandes et études à faire en BFC vis-à-vis des offres de financements proposées.
A l’issue de la formation, chaque participant sera en mesure - d’effectuer l’impact carbone d’une construction avec un logiciel dédié - de rédiger des clauses issues de la réglementation RE2020 adaptées à la nature et à l’importance de ses mar- chés habituels.
- Apporter les informations nécessaires à la connaissance des pratiques en matière de règlementation incendie et de maîtrise des risques. - Comprendre le parcours du dossier du maître d’œuvre. - Connaître les rôles des divers acteurs liés à la prévention du risque incendie. - Présentation des évolutions dans le domaine règlementaire (type M…).
La vocation de cette formation très opérationnelle est d’expliquer les offres groupées/sous-traitées, leurs différentes formes, leurs avantages et inconvénients… et les règles qui les régissent une fois les marchés gagnés
