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A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : 1. Élaborer des stratégies de rénovation énergétique performante basées sur les volets techniques, financiers et humains ; 2. Se positionner, parmi l'audit énergétique et les autres dispositifs, dans le contexte de la rénovation énergétique en copropriété ; 3. Promouvoir, auprès des copropriétaires, la rénovation énergétique performante en s'appuyant sur l'audit énergétique ; 4.
50 rue Paul VINOT70400HÉRICOURTFrance
64A rue Sully21000DijonFrance
34 ou 38 heures selon le parcours
L’objectif global de cette formation est de permettre aux participants de maîtriser les normes de qualité, sécurité, et durabilité spécifiques aux projets de construction en paille, afin de garantir des bâtiments biosourcés conformes, sûrs et pérennes.
Maîtriser les responsabilités et obligations d'assurance dans le cadre de la loi Spinetta et du droit de la construction pour optimiser la gestion des projets architecturaux et réduire les risques juridiques et financiers, en acquérant une connaissance approfondie des aspects législatifs, contractuels et assurantiels liés à la maîtrise d'œuvre.
maîtriser les notions indispensables de gestion d’une agence d’architecture ; déterminer ses propres coûts horaires et évaluer le prix d'une prestation relative à un projet donné ; mieux négocier ses contrats par la connaissance d’éléments comportementaux et contractuels.
Module 2 « Management des compétences » - JOUR 2 : Développer un management des compétences pour faire progresser l’autonomie des collaborateurs tout en les responsabilisant davantage afin d’améliorer la qualité et la performance du travail en équipe
Module 2 « Management des compétences » - JOUR 1 : Développer un management des compétences pour faire progresser l’autonomie des collaborateurs tout en les responsabilisant davantage afin d’améliorer la qualité et la performance du travail en équipe
Module 2 « Management des compétences » (2 x 1 jour) : Développer un management des compétences pour faire progresser l’autonomie des collaborateurs tout en les responsabilisant davantage afin d’améliorer la qualité et la performance du travail en équipe
Découvrir et expérimenter les bases de la géométrie sacrée et des tracés régulateurs.
Cette formation complète les deux premiers modules de formation sur le logiciel Revit, et permet de passer de la phase travail individuel en 3D, à la phase collaborative Se familiariser avec les deux méthodes de travail collaboratif proposées dans le logiciel Revit, avec l’énumération des avantages / inconvénients de chaque méthode
