Formations

Être capable de :
- Clarifier sa mission au sein de l'organisation
- Comprendre sa relation au temps
- Prendre conscience de ses saboteurs
- Respecter davantage ses priorités
- Réduire l'impact des autres

Objectifs de la formation : Comprendre les enjeux de la récupération des eaux de pluie Distinguer la récupération des eaux de pluie de la rétention des eaux pluviales Connaitre les normes et les textes réglementaires Maîtriser les différentes installations techniques de récupération de l'eau de pluie
Objectifs de compétence - Être capable de : Conseiller et argumenter la solution technique adaptée. Dimensionner une installation de récupération de l'eau de pluie.

- S'exprimer d'une façon plus entendable
- Accueillir la réalité de l'autre
- Mettre en oeuvre des stratégies de coopération
- Prévenir l'agressivité et dénouer les conflits

Les objectifs de cette formation très opérationnelle sont de permettre aux participants Maîtres d'Oeuvre d'appréhender la Facture électronique et Chorus Pro de manière efficace, de s'inscrire sur la plateforme et de savoir saisir ou déposer une facture en ligne, seul ou en co-traitrance ou sous-traitance, puis de la suivre, et de faire de même avec les entreprises de travaux qui déposent leurs propres factures.

- Présentation de la géobiologie et des champs électromagnétiques. - Pratique du pendule et des baguettes de sourcier. - Connaissance des méthodes d'harmonisation - Expérimentation des tracés harmoniques et leur utilisation en conception.
 
 

A l'issue de la formation, le participant bénéficiera des outils pour organiser un projet qui intègre le réemploi des matériaux.

maîtriser les notions indispensables de gestion d’une agence d’architecture ;
déterminer ses propres coûts horaires et évaluer le prix d'une prestation relative à un projet donné ;
mieux négocier ses contrats par la connaissance d’éléments comportementaux et contractuels.

Module 2 « Management des compétences » - JOUR 2 : Développer un management des compétences pour faire progresser l’autonomie des collaborateurs tout en les responsabilisant davantage afin d’améliorer la qualité et la performance du travail en équipe
 

Module 2 « Management des compétences » - JOUR 1 : Développer un management des compétences pour faire progresser l’autonomie des collaborateurs tout en les responsabilisant davantage afin d’améliorer la qualité et la performance du travail en équipe