DESSINATEUR-PROJETEUR

Présentation du poste

Au sein d’une agence d’architecture à taille humaine, le dessinateur / projeteur en architecture intervient en appui direct de l'architecte sur la production graphique et technique des projets.

Missions principales

• Réalisation des pièces graphiques toutes phases : ESQ, APS, APD, PRO, DCE, AOR
• Production de plans (niveaux, coupes, façades, détails constructifs, carnets de détails)
• Mise à jour et gestion des dossiers graphiques des projets
• Constitution des dossiers administratifs (PC, DP)
• Coordination graphique avec les bureaux d’études techniques
• Respect des chartes graphiques, des procédures internes et des délais

Déplacements et relevés (missions ponctuelles)

Dans le cadre de ses fonctions, le salarié peut être amené à effectuer des déplacements ponctuels, strictement liés aux besoins des projets de l’agence, notamment pour la réalisation de relevés, métrés ou constats sur site.

Ces déplacements sont considérés comme des missions exceptionnelles et font l’objet d’une organisation préalable par l’agence.

Les déplacements sont effectués exclusivement à l’aide d’un véhicule mis à disposition par l’agence. Les frais liés à l’utilisation du véhicule (carburant, entretien, assurance) sont pris en charge par l’employeur.

Logiciels

Arc+ EVO

Microsoft 365 Business

Compétences requises

• Connaissance des termes architecturaux et du code de la commande publique
• Maîtrise du dessin architectural
• Capacité à réaliser des relevés et métrés sur site
• Bonne compréhension des principes constructifs et réglementaires
• Capacité à lire et exploiter des documents techniques
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Autonomie dans l’exécution des tâches confiées

Qualités attendues

• Communication fluide avec les collaborateurs externes et la maîtrise d’ouvrage
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration
• Capacité à suivre des consignes et à rendre compte
• Adaptabilité et réactivité
• Respect des échéances

Évolution et perspectives

Le poste est évolutif en fonction de l’implication, des compétences développées et de l’autonomie acquise.

Des évolutions sont possibles vers :
- une montée en autonomie sur les projets,
- une revalorisation salariale progressive,
- une diversification des missions selon les besoins de l’agence.

Conditions du poste

Poste basé en agence
Temps plein
Convention collective nationale des entreprises d’architecture

Rémunération

La rémunération est définie en fonction du profil, de l’expérience et des compétences du candidat.