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Comprendre les principaux outils d’urbanisme règlementaires Appréhender les principaux outils d’analyse paysagère Prendre en compte le paysage dans les projets, plans et programmes
S'ouvrir à de nouveaux marchés avec des clients, des partenaires ou des collaborateurs anglophones.
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Comprendre les fondamentaux de la perception des couleurs Analyser et identifier les interactions colorimétriques Construire une gamme de couleurs adaptée à un projet Appliquer les principes d’harmonie colorée dans un espace architectural
Aménager un espace de travail optimisé afin de favoriser la productivité et le bien-être, en appliquant les principes du Feng Shui et en utilisant des outils d’organisation adaptés au contexte professionnel (domicile ou agence).
7 heures
Maîtriser les bases de Revit Architecture, de la conception schématique à la réalisation de plans, au moyen d’une maquette numérique 3D Se familiariser avec les fondamentaux de ce logiciel, pour réaliser une modélisation simple, jusqu’à l’impression
308 Avn Thiers33100BordeauxFrance
28 heures
Manipuler les outils et fonctions avancés d'ARCHICAD en maîtrisant les techniques spécifiques du logiciel pour une modélisation architecturale perfectionnée.
21 heures
Utiliser les fonctionnalités fondamentales d'ARCHICAD pour concevoir, modéliser et documenter un projet architectural en environnement BIM, en appliquant les principes de structuration, de modélisation et de présentation.
14 heures
Optimiser les entretiens de fin d'année : Maîtriser les techniques pour préparer, conduire et suivre efficacement les entretiens, en alignant les objectifs individuels avec les stratégies de l'agence pour améliorer la performance globale Renforcer les compétences de communication et de feedback : Développer des compétences de communication claire et d'écoute active pour fournir et recevoir des feedbacks constructifs, favorisant ainsi un environnement de travail positif et productif.
Préparer un entretien en phase avec les besoins de l’entreprise et des candidats Choisir et utiliser les différentes techniques d'entretien Poser des questions pertinentes et à utiliser des techniques d'entretien comportemental pour obtenir des informations précieuses sur les candidats Identifier et neutraliser les biais de recrutement
