Trouvez les formations qui vous conviennent en fonction de vos besoins et de vos critères.
Connectez-vous pour pouvoir enregistrer vos recherches
Rappeler les procédures de choix de la maîtrise d’œuvre avec jury. Acquérir les connaissances nécessaires pour être juré de concours. Conseiller, guider, aider, argumenter, décrypter, éclairer pour une bonne analyse des dossiers de candidatures et des prestations remises par les concurrents. Rappeler la déontologie, l’éthique et la valeur pédagogique de l’architecte juré.
Maîtriser la rédaction des pièces administratives et financières et les éléments nécessaires à l’analyse des offres des soumissionnaires dans le cadre de consultation avec un opérateur public.
• Appréhender les différents intervenants et leurs rôles respectifs • Approfondir les contraintes administratives, réglementaires, contractuelles et légales • Maitriser les différentes étapes d’un chantier depuis la préparation jusqu’au parfait achèvement • Piloter et coordonner l’exécution des travaux • Acquérir une méthode de travail et utiliser des outils pertinents
Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan Gérer sa trésorerie Interpréter les principaux ratios Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
> Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié > Mettre en place des outils d'administration du personnel > Gérer la formation des salariés, OPCO > Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les congés
Utiliser rapidement les fonctions essentielles du tableur Excel. Construire un tableau, Utiliser les formules, mettre en forme données et tableaux, Générer des graphiques,
Réaliser l'audit de l’organisation du salarié Réaliser un diagnostic de situation Adapter sa posture et sa communication Repérer et respecter chacune des étapes d’un processus de vente S’approprier des méthodes efficaces, de la prise de contact au closing Utiliser des principes d’influence pour convaincre Fournir les outils permettant d’optimiser et de performer son activité
Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié Mettre en place des outils d'administration du personnel Gérer la formation des salariés Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les congés Effectuer le suivi des entretiens professionnels obligatoires et réaliser ceux des personnels non-cadres Fournir les outils permettant d'assumer la gestion courante, sur le plan comptable
Comprendre les enjeux essentiels des relations interpersonnelles dans un travail en équipe : l'écoute active et la prise en compte des besoins de chacun, Se rendre compte par l'expérimentation de ses propres modes de fonctionnement et les faire évoluer en fonction de ses désirs et ses besoins, Savoir préparer et conduire un travail collectif (projet, réunion, …), Acquérir des outils simples de résolution de problèmes.
Connaître les nouvelles thématiques à inclure dans les programmes d’aménagement, de construction ou de réhabilitation de façon hiérarchisée, Être capable d’intégrer les éléments aptes à favoriser une plus-value effective dans les projets, Savoir utiliser des outils efficaces pour faciliter l’adhésion des maîtres d’ouvrages et décideurs.
