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Maîtriser l’application du Code de la Commande Publique et les règles de passation et d’exécution des marchés publics. Intégrer les principales jurisprudences 2019 et 2020 pour les marchés de MOE et pour les marchés de travaux.
Comprendre les réseaux professionnels et sociaux et voir comment ils peuvent être utilisés au niveau professionnel.
Conseiller et orienter les différentes parties prenantes d’un chantier sur les changements liés à la RE2020 Intégrer les nouveaux indicateurs réglementaires dans la phase de conception des projets Identifier les nouveaux risques liés aux obligations réglementaires de la RE2020 Analyser une étude thermique et une étude Analyse du Cycle de Vie et leur impact sur la conception
Pédagogiques : acquérir des techniques, des outils pour améliorer son expression Professionnels : Savoir écouter, comprendre et exposer ses idées afin d'améliorer l'efficacité d'un entretien, d’une présentation
Rappeler les procédures de choix de la maîtrise d’œuvre avec jury. Acquérir les connaissances nécessaires pour être juré de concours. Conseiller, guider, aider, argumenter, décrypter, éclairer pour une bonne analyse des dossiers de candidatures et des prestations remises par les concurrents. Rappeler la déontologie, l’éthique et la valeur pédagogique de l’architecte juré.
Maîtriser la rédaction des pièces administratives et financières et les éléments nécessaires à l’analyse des offres des soumissionnaires dans le cadre de consultation avec un opérateur public.
• Appréhender les différents intervenants et leurs rôles respectifs • Approfondir les contraintes administratives, réglementaires, contractuelles et légales • Maitriser les différentes étapes d’un chantier depuis la préparation jusqu’au parfait achèvement • Piloter et coordonner l’exécution des travaux • Acquérir une méthode de travail et utiliser des outils pertinents
Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan Gérer sa trésorerie Interpréter les principaux ratios Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié Mettre en place des outils d'administration du personnel Gérer la formation des salariés Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les congés Effectuer le suivi des entretiens professionnels obligatoires et réaliser ceux des personnels non-cadres Fournir les outils permettant d'assumer la gestion courante, sur le plan comptable
> Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié > Mettre en place des outils d'administration du personnel > Gérer la formation des salariés, OPCO > Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les congés
