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Les objectifs de cette formation très opérationnelle sont de vulgariser la recherche et le téléchargement des appels d’offres dématérialisés et comment y répondre en Démat, ainsi que de vulgariser le Dume et comment le remplir, puis le e-Dume et le Cfe. les compétences acquises à l’issue de la formation sont :
Maîtriser la recherche des appels d’offres sur Internet et leur téléchargement
Concevoir, animer et évaluer son action de formation. Appliquer une pédagogie adaptée aux adultes. Utiliser les techniques d’animation favorisant la participation des apprenants.
A la fin de la formation le participant connaîtra :
Les différents systèmes de ventilation, les points forts, les points faibles ; Les règles de l'art pour une ventilation efficiente (économique, acoustique, consommations énergétiques et qualité de l'air intérieur) ; Les conditions de maintenance et d'entretien des systèmes.
A la fin de la formation le participant saura :
Pré-dimensionner un système de ventilation ;
Les objectifs sont d'aquérir la connaissance concernant les meilleures pratiques de la l’aménagement durable, de l’éco-construction et de l’éco-gestion des équipements et des logements dans le domaine de l’architecture et de la construction faisant appel au bois et à ses dérivés comme matériau. Il s’agit de découvrir et d'appréhender les atouts du bois et de sa mise en oeuvre.
- Connaître les différentes sources d'ondes et champs électromagnétiques - Comprendre leurs caractéristiques et leur impact sur la santé. - Savoir s'en protéger
Méthodologies de travail avec REVIT : Apprendre à gérer et à optimiser les échanges de données en mode collaboratif. Maîtriser les fonctions d'import et d'export graphique, les extractions de données quantitatives. Créer une maquette numérique en mode collaboratif.
A l'issue de la formation, le stagiaire saura : - Optimiser et améliorer sa communication - Se faire comprendre et comprendre l'autre
A l’issue de la session, le stagiaire sera en capacité de déterminer le coût d’agence pour chaque projet et d’en effectuer le suivi de façon à prendre les mesures appropriées en cas d’écart.
Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié Mettre en place des outils d'administration du personnel Gérer la formation des salariés Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les congés Effectuer le suivi des entretiens professionnels obligatoires et réaliser ceux des personnels non-cadres Fournir les outils permettant d'assumer la gestion courante, sur le plan comptable
Savoir :
identifier les supports et les enduits compatibles (bâti ancien notamment) conseiller
Etre capable :
de maîtriser les qualités et techniques propres aux différents mortiers
