Formations

• Mobiliser et motiver son équipe interne et externe • Gérer les situations délicates et de tension • Piloter la performance

A la fin de la formation le participant connaîtra :
- Les sources de chaleur interne dans le bâtiment
- Les points clé d'une conception prenant en compte le confort d'été sans négliger le confort d'hiver
 
Le participant saura :
- Concevoir un bâtiment prenant en compte le confort d'été et le confort d'hiver

Concevoir et construire (ou rénover) dès aujourd’hui, les bâtiments du futur qui devront être d’une part, RESILIENTS par rapport aux effets du dérèglement climatique, mais aussi… DESIRABLES ; Notamment en confrontant de manière collégiale et critique différentes solutions constructives éco-responsables possibles sur la base de plusieurs études de cas.

• S'initier aux différentes techniques traditionnelles de construction et de rénovation en terre crue et connaître les techniques et matériaux émergents
• Prendre conscience des potentiels constructifs et esthétiques de la construction en terre
• Être capable de citer les avantages, les limites et inconvénients de la construction en terre crue
• Prendre conscience des enjeux règlementaires et techniques liés à la construction et à la rénovation en terre crue

Apprendre à se démarquer et à optimiser ses chances d'être retenu dans un processus ultra-sélectif.
Maîtriser un rédactionnel percutant et performant, convaincant et ciblé.
Multiplier ses chances de passer la sélection afin de décrocher de nouveaux marchés.

Ø  Favoriser la montée en compétence des assistants exerçant au sein de la maîtrise d’œuvre ou de la maîtrise d’ouvrage
Ø  Connaître les procédures de consultation en marché public
Ø  Savoir gérer un marché public lorsque qu’il a été acquis
Ø  Savoir traiter les situations en respectant les textes administratifs

Manager la relation c’est : - Se connaitre pour connaitre son management - Maitriser finement sa communication pour éviter les interprétations - Distinguer le management hiérarchique de celui qui ne l’est pas - Maitriser les compétences pour accroitre son leadership - Mobiliser ses « collaborateurs » et « partenaires » - Donner du sens pour maximiser l’engagement chez l’autre - Mettre en place des tableaux de bord pour piloter finement - Fidéliser ses « collaborateurs et partenaires » pour perform

A l’issue de la formation, le(a) stagiaire saura :
v Comment aborder un projet ERP sous l’angle de la couleur
v Adapter et optimiser ses choix de couleurs et matériaux en fonction de la destination et des activités de son bâtiment
v Intégrer les contraintes réglementaires de l’accessibilité des personnes handicapées à son concept couleur
v Comment valoriser et présenter son projet couleurs à son maître d’ouvrage

Savoir réaliser une expertise complète en géobiologie et apporter les correctifs nécessaires