Trouvez les formations qui vous conviennent en fonction de vos besoins et de vos critères.
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Mesurer l'impact de la couleur sur les intérieurs et ses occupants Acquérir les notions qui permettront d'aculturer votre interlocuteur Appréhender les réactions physiques de la couleur sur le volume pour mieux utiliser ses effets Créer une relation entre aspect extérieur et choix intérieurs afin de valoriser le patrimoine construit Identifier et créer la meilleure relation entre matériaux, matières et couleurs Construire son nuancier et ses palettes pour répondre à tout projet
34000MontpellierFrance
14 heures
Se familiariser avec l’environnement Adso Démarrer une consultation Réaliser un programme Se projeter par Localisation
Recueillir toutes les questions à poser aux Mo, artisans, fabricants
Maîtriser, manipuler et communiquer l’information auprès de chaque acteur du projet
Compiler les vigilances techniques et architecturales du projet
Se libérer l’esprit pour les moments créatifs
Arbitrer le projet
Apprendre à pré-chiffrer
Aborder le chantier
La problématique commune à tous les métiers de la création est de séduire par une sensibilité spécifique tout en prouvant une expertise objective.
La formation vise à permettre aux participants d’ acquérir les compétences nécessaires pour réaliser un chiffrage précis et structuré au stade de l’esquisse, dans le cadre de projets liés à la maîtrise d’oeuvre et à l’architecture.
Interpréter les évolutions du Code de la commande publique et des réglementations associées pour optimiser la gestion des marchés de maîtrise d'œuvre en s'appuyant sur la loi ELAN et le CCAG MOE.
A l’issue de la séance, le stagiaire sera capable de : • Définir précisément son offre de services en termes de « résolution de problème » pour le client. • Positionner son travail dans un secteur « haut de gamme » permettant d’améliorer la rentabilité de l’activité. • Décrire précisément le parcours de prospect à client. • Identifier les leviers permettant de maximiser le taux de conversion.
Dans un contexte réglementaire très évolutif, se préparer à répondre aux futures exigences de moyens et de résultats dans des conditions technico-économiques soutenables.
Module 1 « Stratégie d’agence » (2 x 1 jour) : Savoir construire une stratégie et piloter sa mise en œuvre dans l’agence Module 2 « Management des compétences » (2 x 1 jour) : Développer un management des compétences pour faire progresser l’autonomie des collaborateurs et améliorer la qualité et la performance du travail en équipe