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Connaître et comprendre les clés techniques du matériau, dans le cadre d’une rénovation. Connaître le matériau, ses propriétés et ses performances pour une réalisation efficace d’une rénovation.
Faciliter la communication des acteurs de l’entreprise afin d’améliorer les relations avec les collaborateurs, les clients, les fournisseurs, les partenaires...
Découvrir, expérimenter et pratiquer 4 outils de communication et de relation à l’autre (le Contact, l’Ecoute profonde, les Aides à la communication et le Spiraling au sein du Cycle de communication et sa validation,) afin de conduire des entretiens professionnels efficaces et authentiques,
Identifier la structure et le fonctionnement du Mental,
6 rue Grivolas84000AvignonFrance
14 heures
Connaître les principales notions en matière de charpente bois Maîtriser la conception des différents technologies de charpentes bois Savoir déterter les défauts de conception et de mise en oeuvre des différentes technologies de charpentes bois Maîtriser le savoir-faire et le cadre réglementaire de conception et de mise en oeuvre des différentes technologies de charpente bois
Assimiler les types de contrats de maîtrise d’œuvre et d’Architecte possibles avec le maître d’ouvrage Comprendre les étapes de contractualisation d’une opération avec le maître d’ouvrage Identifier les montages immobiliers dans lesquels le maître d’œuvre et l’Architecte peuvent être intégrés et leurs rôles Objectifs opérationnels : Connaître les types de contrats de maîtrise d’œuvre et d’Architecte possibles avec le maître d’ouvrage Savoir mener une contractualisation d’une opération avec le maître d’ouvrage Comprendre le rôle suivant les montages immobiliers dans lesquels le maît
Permettre à tout travailleur chargé d’exécuter des travaux et/ou d’installer, de faire fonctionner et d’entretenir les matériels qui lui sont confiés dans le respect des modes opératoires. Conformément à la réglementation, cette formation préalable devra être suivie d’une formation dite de recyclage dans un délai de 3 ans maximum.
Acquérir les capacités à gérer efficacement une réunion Organiser une réunion efficace Définir les responsabilités de chacun Animer les échanges et gérer les temps de parole Gérer les moments difficiles et recentrer les débats Suivre la mise en oeuvre des actions préconisées
