Management de l'Agence / de son activité *
Recruter et intégrer des collaborateurs
Type de formation
Formation professionnalisante (délivrance d'une attestation de formation)
Format pédagogique
Présentiel
Public
Architectes, Collaborateurs d’architecte, Maîtres d’œuvre, Constructeurs, Économistes, Bureaux d’études, Artisans, Entreprises du bâtiment.
Région
Bretagne
Durée
14 h (2 jours)
Prix indicatif
700€ HT et 840€ TTC
Les points forts
Apprenez à vous adapter aux défis du recrutement : trouver le bon collaborateur et réussir son intégration !
Les objectifs
- Attirer de nouveaux collaborateurs
- Déceler les compétences d’un candidat
- Mener efficacement un entretien de recrutement
- Maîtriser l’intégration du nouveau collaborateur
Le programme
- Communiquer et recruter
- Définir précisément le besoin, le poste, les missions et les compétences associées
- Connaitre son image et la promouvoir : la marque employeur
- Connaitre et choisir les différents outils de sourcing (jobboard, réseaux sociaux, cooptation…)
- Rédiger une annonce attractive et choisir les supports de diffusion
- Analyser les CV et présélectionner les candidats (l’entretien téléphonique préalable)
- Structurer l’entretien et valider le recrutement
- Préparer l’entretien
- Accueillir le candidat, présenter son agence et le poste
- Identifier les écarts entre le poste et le profil de l’interlocuteur
- Conclure l’entretien et valoriser l’intégration
- Choisir le meilleur candidat à l’aide d’une grille de sélection
- Prioriser les éléments comportementaux
- Répondre aux candidats
- Bien intégrer le nouveau collaborateur
- Construire un parcours d’intégration
- Mobiliser et sensibiliser l’équipe à l’arrivée d’un nouveau collaborateur
- Identifier l’intérêt et le rôle d’un tuteur dans l’intégration
- S’assurer de la bonne intégration du nouveau collaborateur
Les formateurs
Xavier
OBERTHUR
Xavier OBERTHUR (Tyeco²)
TY éco²
Tous les détails
Niveau d'entrée requis
Aucun.
Contexte de la formation
Apprenez à vous adapter aux défis du recrutement : trouver le bon collaborateur et réussir son intégration !
Pré-requis
Aucun.
labels
BRANCHE ARCHITECTURE
Modalités d'évaluation des acquis de la formation
Une évaluation des connaissances est réalisée à partir des études de cas.
Modalités d'évaluation de la qualité de la formation
Une fiche bilan à chaud est transmise à chaque stagiaire en fin de formation. Un bilan à froid est envoyé un mois après la formation au stagiaire et au donneur d'ordre.
Niveau de professionnalisation visé
Expertise (être capable d’appliquer les acquis de formation dans toute nouvelle situation)
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques : présentation Powerpoint, photos.
- Etudes de cas concrets.
- Mise en situation.
Documents
Organisme de formation
TY éco²
Zone Artisanale La Touche
35890 BOURG DES COMPTES
France
0299521438
secretariat@tyeco2.com
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