Des formations prises en charge à 100% pour les salariés des agences

En 2021, l’Etat continue d’accompagner les sociétés souhaitant que leurs salariés (en activité partielle ou en poste) participent à des actions de formation concourant au développement de leurs compétences. Précisions.
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Bénéficiez d’un soutien financier pour les actions de formation de vos salariés grâce au prolongement et à l’élargissement du FNE-Formation[1]. En 2021, l’Etat continue d’accompagner les sociétés souhaitant que leurs salariés (en activité partielle ou en poste) participent à des actions de formation concourant au développement de leurs compétences.

Nous décryptons ce dispositif pour vous ! 

1. Qui peut bénéficier de ce dispositif ?

Le FNE Formation est ouvert aux sociétés :

  • Ayant recours à l’activité partielle
  • Ou en difficulté depuis 2020 justifiant :
    • D’une baisse significative des commandes ou du chiffre d’affaires,
    • Ou d’une réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité.
  • Le justificatif demandé est une attestation sur l’honneur de l’employeur
  • Ou en reprise d’activité / mutation

2. Qui sont les salariés éligibles ?

Le FNE-formation s’adresse à tous les salariés de votre société, qu’ils soient en poste ou placés en activité partielle - à l’exception des salariés qui sont en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, ou bien qui sont concernés par une mesure de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ou de rupture conventionnelle collective (RCC)

3. Quelles sont les formations éligibles ?

Le FNE concerne les actions de formations visant :

  • le développement des compétences,
  • la qualification ou la certification,
  • le maintien dans l’emploi ou l’adaptation au poste.

Ces actions peuvent être des formations, mais aussi des bilans de compétences et ou des actions de validation des acquis professionnels (VAP), réalisées à distance, en présentiel, ou en situation de travail (AFEST) et dispensées par un organisme de formation.

4. Quelles prises en charge ?

La prise en charge des coûts pédagogiques peut aller jusqu’à 100% pour les entreprises de moins de 300 salariés.

La demande de subvention doit être réalisée auprès de :

  • La DIRECCTE de votre région pour les demandes individuelles
  • L’OPCO EP pour les demandes collectives.

Bon à savoir : Les formations doivent être réalisées entre le 01 janvier 2021 et le 31 décembre 2022 et les demandes de subvention doivent être faites avant le 31 décembre 2021.


>> Pour aller plus loin :

 

[1] L'aide à la formation du Fonds national de l'emploi

Publié le 19.10.2021 - Modifié le 19.10.2021
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