La convention collective prévoit-elle un congé maternité supérieur au congé légal ?

Non, la convention collective ne prévoit pas de disposition plus favorable que les dispositions légales pour les salariées qui attendent un enfant.

Il faut donc se référer aux dispositions légales.

La durée légale du congé de maternité est fixée par l’article L 1225-17 du code du travail. Cette disposition prévoit une période de six semaines avant la date présumée de l’accouchement et se termine dix semaines après la date de celui-ci.