Offre d’emploi - Autres
Grand est

Instructeur.trice-contrôleur.euse en architecture et en urbanisme à la CRMH - site de Châlons- en-Champagne – H/F

Missions et activités principales :

Le/la titulaire du poste exerce ses missions au sein du pôle patrimoines – conservation régionale des monuments historiques du site de Châlons-en-Champagne. Il/elle est placé/e sous l’autorité hiérarchique du/de la conservateur/rice régional/e des monuments historiques adjoint/e, chef/de de l’équipe opérationnelle du site de Châlons-en-Champagne.

Le titulaire du poste exerce ses missions sur deux départements. Il/elle assiste un/e ingénieur/e en binôme de travail pour le suivi des travaux de restauration sur les monuments historiques. À ce titre, il/elle est notamment chargé/e de :

  • collaborer à l'élaboration de la programmation ,

  • saisir les données concernant les opérations administratives, techniques et financières sur l’application AGREGEE.

Sur les monuments classés qui n'appartiennent pas à l'Etat, l'agent/e est chargé/e :

- de participer à l'exercice du contrôle scientifique et technique selon les modalités définies par le code du patrimoine ;
- de réaliser des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour le recrutement d’un maître d’œuvre qualifié et plus ponctuellement pour un suivi complet de travaux dans le cas de dossiers complexes ;

- d’accompagner les communes pour préparer et finaliser leur dossier de demande de subvention.

Sur les monuments inscrits, il participe au CST en étroite collaboration avec les unités départementales d’architecture et du patrimoine.

Compétences techniques :

Connaissances :

  • Réglementation du patrimoine et des monuments historiques

  • Techniques d'entretien et de restauration du patrimoine bâti

  • Marchés publics et réglementations particulières (ERP,...)

  • Outils informatiques et applications métier

Savoir-faire :

  • Convaincre

  • Coopérer

  • Dialoguer

  • Émettre un avis

  • Rédiger une lettre, un document, une note, un rapport

  • S’exprimer à l’oral

Savoir être (compétences comportementales) :

  • Réactivité

  • Sens de l'analyse

  • Sens de l'organisation

  • Sens de la pédagogie

Environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques : L’agent/e est placé/e sous l’autorité hiérarchique directe du/de la conservateur/rice régional/e des monuments historiques adjointe, chef/fe de l’équipe opérationnelle du site de Châlons-en-Champagne.

Liaisons fonctionnelles : Le/la titulaire du poste est amené/e à travailler :
- en interne avec les agents relevant de l’assise territoriale du site,
- en externe en collaboration avec les professionnels, les maîtres d’ouvrage et les élus.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Permis B indispensable – déplacements – port des EPI obligatoires sur les chantiers

Qui contacter ?

M. Romuald Goudeseune – conservateur régional des monuments historiques adjoint par intérim, chef de l’équipe opérationnelle du site de Châlons-en-Champagne -
Tél : 06 21 22 67 53 – mail : romuald.goudeseune@culture.gouv.fr

Mme Anne Didelot, secrétaire générale adjointe chargée des ressources humaines - Tél : 03 88 15 57 29 – anne.didelot@culture.gouv.fr

Candidatures

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Madame la directrice régionale des affaires culturelles du Grand Est - Palais du Rhin – 2, Place de la République – 67082 Strasbourg cedex.

Une copie de la candidature doit être obligatoirement adressée par le candidat au service des ressources humaines – bureau de la filière technique du ministère de la Culture, 182 rue Saint- Honoré, 75 033, PARIS cedex 01.

 

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du Code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

En attente de publication - Modifié le 27.11.2020

Informations et contact

AnnonceurDRAC Grand Est – site opérationnel de Châlons-en-Champagne Pôle patrimoines – conservation régionale des Monuments Historiques
Adresse3, rue du Faubourg Saint-Antoine – CS60449 51037CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
Mobile06 21 22 67 53
Emailromuald.goudeseune@culture.gouv.fr

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