Management de l'Agence / de son activité *

Management de l'agence : la gestion des ressources humaines

Publié le 13.01.2023

Type de formation

Formation professionnalisante (délivrance d'une attestation de formation)

Format Pédagogique

Distanciel

Tarif

800 € ht

Public

Architectes, Chefs d’agence, Chargé de projets, direction et personnel administratif en charge des ressources humaines des entreprises de maîtrise d’œuvre

Lieu

Maison de l’architecture / 148 rue du Faubourg Saint-Martin - 75010 Paris

Paris

Session

Du 22 juin au 23 juin 2023

Objectifs de la formation

L’objectif de la formation est de décrire le contexte réglementaire dans lequel s’inscrit la politique salariale de l’agence et de définir des conditions de collaboration dans l’entreprise susceptibles d’assurer des rapports de confiance entre employeur et salariés.

Programme de la formation

Jour 1

Droit du travail :

Le droit du travail : la durée légale du travail, les différents contrats de travail

La convention collective nationale :

Le paritarisme, la grille de classification des emplois, congés payés, fin de contrat

Les situations professionnalisantes :

Le stage, la mise en situation professionnelle dans le cadre de l’habilitation à exercer la maîtrise d’œuvre en nom propre (HMONP)

Le recrutement :

La politique de recrutement de l’agence : stratégie, méthodes, outils, processus de recrutement.

La rémunération :

Le salaire minimum conventionnel, les gratifications, les dispositifs d’intéressement des salariés

Jour 2

La formation continue :

Gestion des compétences : formation, valorisation des acquis ; Le plan annuel de formation

Gestion du temps, planification :

Planning de projet, planning d’agence, feuilles d’heures, bilans analytiques

La communication interne

Le document unique

Conclusion et bilan de la formation

Formateur

Sophie SZPIRGLAS

Plus d'informations

Niveau de professionnalisation visé

Action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

Contexte de la formation

La politique de gestion des ressources humaines est un des facteurs de la qualité de la production de l’agence d’architecture. Embaucher la bonne personne pour le bon poste permet d’optimiser l’investissement que représente le coût des ressources humaines, et qui constitue une charge financière majeure pour l’entreprise.

Pré-requis

Aucun pré-requis nécessaire mis à part un exercice professionnel dans le secteur de la maîtrise d’œuvre.

Durée

2 jours soit 14 heures de formation

Modalités pédagogiques

Groupe de 5 à 12 stagiaires, formation en présentiel, salle de formation équipée (vidéoprojecteur, écran, paperboard, connexion wifi à internet). Alternance entre présentation de concepts par le formateur et de mise en application par les apprenants sous forme d’études de cas concrets, proposés et encadrés. Support pédagogique remis aux participants sous format numérique à l’issue de la formation.

Inscription et programme détaillé

Organisme