LES ATELIERS DU MANAGEMENT

Publié le 14.07.2018 - Modifié le 16.07.2018
Région

Tarif

Plein tarif : 380 € net de taxe
Jeune inscrit : 360 € net de taxe
Public

Toute personne qui, au sein d’une entreprise d’architecture, a une mission d’encadrement et souhaite parfaire ses connaissances en management.

Lieu

CREPA Normandie
8 rue de l'épicerie
76000 Rouen

Session
Du 18 septembre au 16 octobre 2018
Appréciation globale
Objectifs de la formation

Les participants enrichiront leur pratique managériale en :
• s’appropriant des outils techniques et méthodologiques pour gagner en aisance,
• s’ouvrant à d’autres pratiques et faisant évoluer leur posture,
• repérant de bons usages à mettre en place.

 

4 modules de 4 heures sont proposés dans le cadre de cette formation

Programme de la formation

Module : La pratique de l'écoute active / La motivation / L'affirmation de soi / La gestion du temps

La pratique de l'écoute active

La pratique de l’écoute active
• Les différents types d’écoute
• L’identification de son style d’écoute
• Le schéma de communication

 

La motivation

- Les théories incontournables relatives à la motivation
- La prise en compte des besoins individuels
- L’objectif motivant

 

L'affirmation de soi

- Le concept d’assertivité
- Dire « non »
- Exprimer un désaccord, traiter un problème.

 

La gestion du temps

- La délégation
- Les lois et principes de gestion du temps
- La matrice Eisenhower



La pratique de l'écoute active

• Questionnaire pré-formation afin de recueillir les attentes individuelles et d’identifier le profil des participants.
• Expérimentations, exercices et jeux pédagogiques.
• Partage d’expériences et échange de pratiques.
• Apports théoriques et remise de fiches outils.
Un temps de formalisation des acquis est prévu en fin de rencontre. Chacun est invité à se fixer un micro-engagement managérial.

 

La motivation

- Questionnaire pré-formation afin de recueillir les attentes individuelles et d’identifier le profil des participants.
- Expérimentations, exercices et jeux pédagogiques.
- Partage d’expériences et échange de pratiques.
- Apports théoriques et remise de fiches outils.
Un temps de formalisation des acquis est prévu en fin de rencontre. Chacun est invité à se fixer un micro-engagement managérial.

 

L'affirmation de soi

Méthodes et moyens pédagogiques
- Questionnaire pré-formation afin de recueillir les attentes individuelles et d’identifier le profil des participants.
- Expérimentations, exercices et jeux pédagogiques.
- Partage d’expériences et échange de pratiques.
- Apports théoriques et remise de fiches outils.
Un temps de formalisation des acquis est prévu en fin de rencontre. Chacun est invité à se fixer un micro-engagement managérial.

 

La gestion du temps

• Questionnaire pré-formation afin de recueillir les attentes individuelles et d’identifier le profil des participants.
• Expérimentations, exercices et jeux pédagogiques.
• Partage d’expériences et échange de pratiques.
• Apports théoriques et remise de fiches outils.
Un temps de formalisation des acquis est prévu en fin de rencontre. Chacun est invité à se fixer un micro-engagement managérial.

Plus d'informations

Niveau de professionnalisation visé

Action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

Pré-requis

Etre disposé à être confronté à ses pratiques, désirer échanger et coopérer à la résolution des problèmes de chacun.

Durée
16 heures
Modalités d'évaluation des acquis de la formation
Établissement d’une attestation de stage
Modalités pédagogiques
En inter-entreprise
Organisme
Nom du contact
Lucie Dorange
Tél.
02.35.71.86.73
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