Développer la cohésion d'équipe avec une communication adaptée - process com

Publié le 11.01.2023 - Modifié le 03.02.2023
Format Pédagogique

Tarif

Tarif avec synthèse de votre profil complet : 800 € net de taxe
Public

Acteur du cadre de vie, souhaitant développer sa communication interpersonnelle et développer son leadership

Lieu

Intra en agence contractante
Intra en agence contractante

Intra en agence contractante
Session
Du 28 août au 29 août 2023
Objectifs de la formation
  • Développer la cohésion et l’efficacité de l’équipe par une communication plus efficace
  • Se positionner et reconnaitre les autres
  • Connaitre la structure de personnalité de l’équipe
  • Comprendre les modes de fonctionnement de l’équipe et la signification des incompréhensions, malentendus, tensions ou des conflits.
  • Identifier les sources de motivation au sein de l’équipe et les développer
  • Acquérir un langage et des outils communs pour optimiser les relations et la communication au sein de l’équipe mais aussi vis-à-vis des partenaires internes ou externes.
  • Être capable de gérer les conflits naissants
  • Vivre une expérience collective riche et forte
Programme de la formation

Module : Cohésion d'équipe - Process com

Jour 1 / matin

 

Présentation du groupe

Exercice de l’interview

 

Comprendre les concepts de base de la PCM

  • Distinguer le fond et la forme en communication
  • Les Positions de Vie
  • Le modèle Process Com : la structure de personnalité, la Base et la Phase, l’Ascenseur

Echanges

 

Jour 1 / après-mid

 

Comprendre les concepts de base de la PCM

  • Découvrir les 6 Types de Personnalité

Vidéos

  • Remise à chaque participant de son Profil PCM

Exercice Imago, Echanges

  • Remise du Profil d’équipe

Echanges, mise en lumière des différences au sein de l’équipe, des axes d’amélioration, etc.

Quizz et vidéos

 

Jour 2 / matin

 

Développer une communication positive

  • Savoir utiliser la règle de communication
  • Connaitre et reconnaitre les modes de Perception de chaque Type de Personnalité

Exercice

  • Connaitre et reconnaitre les différents canaux de communication

Exercice

 

Comprendre les situations de Mécommunication, tension, incompréhension, etc.

  • Les besoins psychologiques : source de motivation ou de démotivation

Exercice

  • Comment identifier les manifestations positives ou négatives des besoins psychologiques de ses interlocuteurs et y répondre

Exercice

  • Les 3 degrés de stress : «  drivers »,  mécanismes d’échec et désespoir

Exercice et vidéos

 

Jour 2 / après-mid

 

Gérer les comportements sous stress

  • Utiliser le bon canal de communication et la bonne Perception

Mise en situation

  • Offrir le bon Canal de Communication

Mise en situation

  • Développer sa flexibilité pour communiquer avec des interlocuteurs de profils différents.

Echanges, mises en situation, apport de cas



Pédagogie active, ludique, participative

Alternance entre théorie et pratique : exercices, entrainements

Séquences vidéo

Mise à disposition de ressources pédagogiques et documentaires

Formateur
Morgane SÉVERINI

Plus d'informations

Niveau de professionnalisation visé

Action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

Niveau d'entrée requis

Acteur du cadre bâti

Contexte de la formation

Vous recherchez la clé d’une dynamique de groupe. Vous cherchez à potentialiser vos collaborateurs, à créer une énergie positive pour maximiser les performances de votre entreprise. Vous avez conscience que les fonctionnements des uns ne sont pas ceux des autres ou encore les mêmes que les vôtres. La connaissance et la pratique de la Process Com vont vous permettre ainsi qu’à toute votre équipe de comprendre comment accéder et surtout rester dans une dynamique positive et constructive.
 
Comment ?

En étant conscient de sa propre personnalité
En décodant la personnalité des autres
En adaptant votre style de communication
En ayant des outils communs
En renforçant ainsi l’ensemble de vos relations
En désamorçant les situations conflictuelles

Sous stress, nous pouvons être de mauvaise humeur, nerveux ou même nous désengager des relations, ce qui entraine des malentendus, des irritations et des conflits. Être formé à la PCM permet de fluidifier la communication au sein de votre équipe, mais aussi avec vos partenaires, vos clients, intervenants privés ou des services publics, etc.
A ce jour, plus de 300 000 personnes ont été formées en France, et plus de 1 400 000 dans le monde.

Pré-requis

Aucun

Durée
14 heures
Modalités d'évaluation de la qualité de la formation
Avant la formation, chaque participant répond au questionnaire Process Communication Model permettant d’établir de manière confidentielle son Profil PCM. Il sera complété dès l’ouverture par un tour de table de présentation.   Ensuite, plusieurs évaluatio
Modalités d'évaluation des acquis de la formation
Établissement d’une attestation de stage
Modalités pédagogiques
En intra-entreprise

Architecture & cadre de vie
Un centre de formation (anciennement appelé CFAA) qui propose des formations à destination des architectes, paysagistes, ingénieurs de la construction et tout acteur du cadre de vie. Nos formations sont élaborées par des professionnels du secteur afin de vous garantir un apport théorique et pratique au plus près de vos besoins

Organisme
Adresse

308 Avenue Thiers, 33100 Bordeaux

Nom du contact
Service Formation
Tél.
05 57 14 06 97
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