Actualités

Dans son rapport « Habiter la société bas carbone » publié le 7 octobre 2021, The Shift Project avance quatre pistes d’actions et plusieurs propositions pragmatiques pour décarboner le secteur du logement. Il appelle notamment à construire moins, notamment de maisons individuelles, et à massifier les rénovations globales et performantes : suppression de tous les chauffages fossiles, recours accru aux matériaux biosourcés, etc.

DynaMOE est le dispositif de formation pour la maitrise d’œuvre au sein du programme FEEBAT. En partie en présentiel et en partie à distance, Dynamoe permet de se former à la rénovation énergétique des bâtiments existants.

Désormais, tous les architectes et sociétés d’architecture qui souhaitent apparaitre sur le portail officiel de la rénovation énergétique - faire.fr - doivent se référencer via leur espace personnel sur architectes.org.

Le rapport remis au Conseil de l'Union européenne par un groupe d'experts réunis autour de l'objectif d'une" architecture et d'un environnement bâti de haute qualité pour tous" est salué par le Conseil des Architectes d'Europe (CAE).

Lundi 27 mars 2023 de 16h30 à 19h à la DDT de l'Aveyron - 9 rue de Bruxelles à Rodez

Un certain nombre d’architectes rencontrent des difficultés lors de l’instruction des autorisations d’urbanisme

Chaque mois, les veilles de Conseil, les élu.es se réunissent en groupe de travail. Ce mois-ci, les commissions "Réhabilitation des compétences de l'architecte" et "Communication" nous exposent leurs réflexions

Jeudi 9 mars 2023 à 18h à l'amphi 1 de l'ENSAM

Depuis 2000, l’intensité énergétique du secteur résidentiel français a baissé de 24%, selon l’édition 2021 du rapport « Data Lab » du ministère de la Transition écologique, publiée le 28 septembre. Cette baisse est attribuée à la l’amélioration de la performance énergétique des constructions neuves, ainsi qu’« à l’effort de rénovation » dans l’ancien. Mais, ces progrès n’ont pas permis d’éradiquer les passoires thermiques, qui représentent 17% du parc.

Un arrêté a fait entrer en vigueur le 1er octobre 2021 l’accord relatif à l’égalité femmes-hommes, qui vise à atteindre l’égalité salariale et une représentation équilibrée dans les postes à responsabilités de toutes les entreprises d’architecture et de leurs instances représentatives. Cet accord constitue une avancée pour les architectes.