Pensez-y : la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) une aide versée à un employeur qui s’engage à recruter un demandeur d’emploi après une période de formation.


La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est une aide destinée au financement d’une formation préalable à l’embauche, versée à un employeur qui s’engage à recruter un demandeur d’emploi après une période de formation.

Délibération n° 2010/40 du CA de Pôle emploi (BOPE n°2010-52).



La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est une aide destinée au financement d’une formation préalable à l’embauche, versée à un employeur qui s’engage à recruter un demandeur d’emploi après une période de formation.
Sont concernés tous les demandeurs d’emploi inscrits, indemnisés ou non, auxquels est proposé un emploi nécessitant une adaptation par le biais d’une formation réalisée soit par l’organisme de formation interne de l’employeur, soit par un organisme de formation externe.
 
Mise en œuvre : Après enregistrement d’une offre d’emploi, dans le cadre de son offre de service d’intermédiation, Pôle emploi identifie un demandeur d’emploi susceptible d’occuper l’emploi ouvert au recrutement, sous réserve d’une formation lui permettant d’acquérir les compétences nécessaires. La convention « POE » est signée entre l’entreprise, Pôle emploi et, le cas échéant l’OPCA cofinanceur.
 
L’aide versée par Pôle emploi est de 5 euros de l’heure de formation, dans la limite des coûts de financement, pour une formation réalisée par l’organisme de formation interne à l’entreprise et de 8 euros pour une formation réalisée par un organisme de formation externe, dans la limite d’une durée de 400 heures.

L’aide permet ainsi de financer une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée auprès de Pôle emploi.
 
Source : http://www.pole-emploi.org/communication/deliberation-n-2010/40-du-ca-@/communication/cocommunique.jspz?id=7267

Publié le 09.08.2010
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