Nouvelle grille de classification
LʼUNSFA a signé, avec ses partenaires sociaux, un avenant le 17 septembre 2015 qui est entré en vigueur le 1er juin 2016 et vient modifier la grille de classification de 35 000 salariés des 9000 entreprises d’architecture françaises.
Attention, chaque employeur a jusqu’au 30 novembre 2016 pour mettre à jour la classification de ses salariés.
Le 1er juin 2016, la nouvelle grille de tarification est entrée en vigueur, et chaque employeur a jusqu’au 30 novembre 2016 pour mettre à jour la classification de ses salariés.
Pour rappel, la nouvelle grille de classification comporte un classement hiérarchique des 42 emplois existants dans la Branche.
A cet effet, elle comporte les cinq filières suivantes :
- Emplois de conception en architecture
- Emplois de conception technique (ingénierie, économie…etc.)
- Emplois de conception spécialisée (urbanisme, architecture intérieure,
- Administration et gestion (administration, gestion, relations clients…etc.)
- Entretien et maintenance (technique, informatique…etc.)
Chaque filière est divisée en catégories d’emploi, qui comporte un ou deux niveaux et trois coefficients par niveau.
Pour davantage d'informations, voici le lien vers le site de lʼUNSFA qui peut être consulté pour toute question relative au droit social :
http://syndicat-architectes.fr/evenements/entree-en-vigueur-au-1er-juin-...
Publié le 04.11.2016 - Modifié le 28.03.2017
©CROAHN
Grille de classification
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